Как правильно написать служебную записку

как правильно написать служебную записку
(0) comments

При выявлении фактов изготовления продукции с нехваткой или при постоянных жалобах покупателей на поведение продавца , руководитель подразделения может направить в аттестационную комиссию служебную записку о несоответствии работника требованиям , предъявляемым к занимаемой им должности, на основании которой может быть проведена досрочная аттестация сотрудника.

Как правило , служебная записка составляется на стандартном листе бумаги формата А4 , но с указанием всех необходимых основных реквизитов , расположенных в соответствии с ГОСТ 6.30-2003 " Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно распорядительной документации. Требования к составлению документов ". К таким реквизитам относятся:

Как правило , служебные записки составляются по вопросам материально-технического , информационного , организационного и хозяйственного обеспечения. Служебные записки - это своего рода переписка между структурными подразделениями. Они обычно содержат определенную просьбу , предложение.

Служебная записка может иметь заголовок , который кратко раскрывает содержание документа. Он формулируется по общим правилам составления заголовков к документам : с помощью предлога " о " и отглагольного существительного в падеже. Например: " о направлении Петрова В.К. в командировку ".

Понадобится чистый лист формата А4. А еще лучше будет , если служебная записка о повышении заработной платы , образец которой , скорее всего , должен быть у секретаря или офис - менеджера , будет написана именно на таком бланке. Чтобы все было официально и выглядело серьезно. Потому что вопрос этот действительно очень важный и во многом решающий.

Для того чтобы записка о повышении оплаты, трудодокладная о повышении зарплаты, служебная записка руководству (назвать ее можно по-разному) не выглядела, школьным сочинением или бредом сумасшедшего, понадобится четко аргументировать свое требование. В связи с чем должны поднять зарплату или добавить премию? Здесь можно ссылаться на различные факты: увеличение объема работы, переработка по часам. Вероятно, что благодаря работе именно этого сотрудника дела фирмы пошли в гору: появились новые клиенты и заказы, были заключены важные и стратегические договоры и контракты и т. Д.Если причины для увеличения заработка действительно есть, то стесняться своего обращения к директору НЕ стоит, ведь оно вполне обосновано. Может быть, получится просить не только повышение размера оплаты, но и повышение по службе. А карьерный рост уже сам по себе предполагает больший объем работы за большую зарплату.

Составить докладную записку о повышении оклада можно самостоятельно. При этом необходимо будет грамотно написать и высказать свои мысли, привести конкретные доводы и факты, а если понадобится, то цифры и статистику. Вряд ли сочинение на свободную тему "Почему и насколько мне должны поднять зарплату " устроит вышестоящее должностное лицо. Все должно быть конкретно и адекватно сформулировано. Если в компании еще существует и действует профсоюз, то этот факт может решить сразу все проблемы, потому что данная организация обязана регулировать подобные вопросы. Однако профессиональные союзы в настоящее время - большая редкость. Тогда можно попробовать обратиться в комитет по трудовым вопросам. Такая служба есть в каждом городе, и ее услуги абсолютно бесплатны для населения.

Может сами на себя посмотрите красивых. Хочу написать служебную записку на нее. беспредел на работе Вы просите зацепку. Данная форма заявления вам не подходит. Но вряд ли это будет открытием для него. Написать докладную записку директору, если он всего этого не замечает.Не советую писать объяснительную записку, напишите Служебную записку.Обьяснительная записка оформляется в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003. Если и это не сработает, то напишите заявление о предоставлении вам нужной справки и требуйте у нее письменного отказа в выполнении вашей... Пишите возражения на этот приказ в комиссию по трудовым спорам К вопросу вправе замдиректора налагать дисциплинарные взискания.Если не хочешь освобождаться сделай вид что ничего не произошло, знаешь как равнодушие бесит Терять Вам нечего, если захотят Вас освободить-уволят. Как зафиксировать нарушение трудовой дисциплины фамильярное обращение с клиентами, танцы и крики на рабочем месте? Если я пишу письмо одному адресату начальнику и ставлю в копию другого директора фирмы, следует 2 листа отправить.

Служебная записка об отсутствии на раб.место, табель учета рабочего времени, Акт о отсутсвии, пояснительная работника2 раб дня для написания на основании Вашей письменной просьбы, служебная записка непосредственного начальника по... у вас не правильный алгоритм действий. Или начинайте процедуру увольнения в соответствии с пп.А Вы как Стебало над боссом в середине рабочей недели? И не предусмотрено Трудовым Кодексом никаких штрафов.Пиши Техническому директору ОАО "Презерватив " Иванову И.прошу Вас премировать предоставить материальное поощрение... По Трудовому кодексу видами дисциплинарного взыскания... 6 ч.Ну.С... Ст. проблема в 1с Дело в том, что период времени к которому относится документ закрыт проводки запрещени.Можно и докладную написать что для нормальной работы нужны такие и такие программы лицензионные.Рукоблудство это как написать служебную записку В этом случае пишется не служебная записка, а рапорт.

Подскажите как быть - открылся спортивный комплекс месяц назад, набрали вы говорите, что фирма только открылась, они входят в "путь ". Заявление ничем не регламентирован и не является обязательным документом.Приказ директора, сознательно нельзя выполнить, как защитить свои права? Служебная записка создается... если за свой счет - пусть гуляют.Нужно всегда находить компрмисс. И все что ни утащат, все премия.За трех прогула уже можно освободить. Но и по ТК -увольнение за прогули.например в связи с ликвидацией... Сказать так дела не делаются. Вы нарушили трудовую дисциплину.помогите написать служебную записку на замену окна Генеральному директору ООО "Окна " здесь наименование вашей организации которая устанавливала окна от если от вашей компании то указываете компанию, если лично от вас то указываете себя, вот пример как от себя Иванова Ивана Ивановича... служебная записка. Служебная записка! Служебная записка. Служебная записка. И действую... В любом случае вы... наверное вскрытие... Но бывают такие ОК. Будете дергаться... Кассир-бухгалтер !!! интересный вопрос! Он ваш начальник? Можно параллельно.

Поэтому Литновский и плакал, когда читал эту... И имеется регистрация в входных документах. Напишите служебную записку директору обо всем. директору конторы такой-то служебная записка. Если не устраивает - совет один - увольняйтесь Нужна помощь при написании служебной записки! Увольнение за прогул Освободить человека можно за прогул, если он отсутствует более 4:00 подряд на рабочем месте, тоесть составляется акт о отсутсивя на рабочем месте присутствуют - нач подразделения, отдел кадров и служба пропусков охраны, далее служебная... читать лень много буков ,,, сама читай, сама открывай, Копировать такой текст не лень, а вникать и решить-лень, Парадокс Развернутое решение? В ней сначала указывается, на какой агрегат механизм, ПК и т.д. необходимые запчасти, и для чего они необходимы ремонт, модернизация, замена.Просим проиндексировать заработную плату машинистам крана с учетом инфляции за столько-то лет вычислить, сколько лет не повышалась с / п, т.как писать заявление для директора чтобы приобрести лицензионное программное обеспечение Ну указывать директору, что покупать - это вызывающе.

Каждый из нас хоть изредка сталкивается с написанием различной официальной документации. Чаще всего нам приходится оформлять докладные, объяснительные или служебные записки. Многим людям кажется, что нет особых различий в оформлении этих бумаг. Если вы тоже так считаете, тогда пришло время развеять эти убеждения. Общее между этими документами лишь то, что они все (без исключения) носят информационный характер. Но вы должны понимать, что имеете дело с совершенно разными бумагами, которым присущи свои адресаты и свое содержание. Поговорим о том, как правильно написать записку.

Как правило , объекты находятся в горизонтальном подчинении. В подобных записках принято излагать вопросы , касающиеся материально-технического , информационного или хозяйственного обеспечения. Также предметом служебной записки могут выступать различные предложения по улучшению чего-либо , всевозможные просьбы или банальные объявления для сотрудников.

Под названием напишите предмет записки. Предмет должен раскрывать информацию , о которой вы собираетесь сообщить адресату. Теперь смело приступайте к написанию самого текста. Соблюдайте официально-делового стиля.

. Служебные записки составляются по вопросам материально -технического, информационного , хозяйственного обеспечения и др. Реквизитами служебной записки являются: наименование структурного подразделения; наименование вида документа ; дата, заголовок к тексту ; адресат ; текст ; подпись. Текст служебной записки , как правило , состоит из двух частей - обоснование ( изложение причин составления ) и предложения, просьбы , заявки и т.п. Служебная записка подписывается составителем или руководителем подразделения.

2. Или пишите заявление ( докладную записку ) на имя директора , но знакомится с текстом своего непосредственного начальника , чтобы он так и написал Ознакомлен , указал бы свою должность подпись Инициалы Фамилия и дата, а дальше уже к директору.

Прежде всего , все записки - это информационно-справочные документы для оперативного управления. С их помощью происходит обмен информацией внутри компании (например, между различными отделами или между филиалами , представительствами и главным подразделением). Информация в записках не содержит предписаний , но может стать основанием для принятия какого управленческого решения, а может быть только принята к сведению.

Служебные записки составляются работником или руководителем какого-то подразделения на имя руководителя или определенного специалиста другого подразделения , то есть обеспечивает связь объектов управления на горизонтальном уровне. Служебные записки пишутся и направляются от одного руководителя подразделения другому , или от одного сотрудника другому, если они равнозначны по статусу. Если статусы разные , то это считается докладной запиской.

Как написать служебную записку ? Служебная записка обычно составляется на бумаге формата А4 , но в ней должны быть указаны все необходимые реквизиты: дата и номер служебной записки , наименование структурного подразделения , заголовок к тексту и сам текст, наименование адресата и подпись составителя записки с указанием его должности.

Служебная записка может быть написана в аттестационную комиссию , если работник не соответствует занимаемой должности. Это могут быть случаи , когда работник постоянно производит брак , или на продавца постоянно жалуются покупатели. Аттестационная комиссия сможет принять решение о досрочной аттестации сотрудника.

Служебная записка чаще всего - это внутренняя переписка между отделами. Она обычно содержит какое-то предложение или просьбу. В большинстве случаев записки содержат информацию об организационном , материально техническом или хозяйственном обеспечении организации , а также характер информативного содержания.

Ответ получен
5/9/2016

608.401ms

Похожие статьи